澳门威尼克斯人

　  一、品牌名称

　　“四个打造”激发基层党建新活力

　  二、创建背景

　　盘锦澳门威尼克斯人党委在上级党组织的坚强领导下，认真贯彻席大大总书记关于加强国企党建重要讲话精神，立足企业生产经营，致力于打造智慧型、攻坚型、温暖型、评比型党组织，进而形成了具有自身特色的“‘四个打造’”激发基层党建新活力党建工作品牌。

　  三、品牌内涵

　　“四个打造”激发基层党建新活力的党建工作品牌，即：打造智慧型党组织——“学习强企”，以打造学习型党组织、培育学习型员工为目标，创建各类学习平台，搭建并有效应用企业知识管理库。打造攻坚型党组织——“项目历练”，以党员精益党建项目攻关为抓手，打造全新的精益党建项目管理机制，引导党员多干事、干难事。打造温暖型党组织——“宣传共情”，以着力增强党建宣传工作“四度”为出发点和落脚点，把党建宣传思想工作深入到企业生产经营的方方面面、覆盖到所有人群，拓展广度，挖掘深度，提升温度，加大力度。打造评比型党组织——“岗位争先”，以点亮党员流动示范岗，创建“党员先锋档案”为手段，引导和激励全体党员岗位建功，争先创优，并建档记录。

　  四、主要措施

    “学习强企” 打造智慧型党组织

　　以打造学习型党组织、培育学习型员工为目标，创建各类学习平台，搭建并有效应用企业知识管理库，打造智慧型党组织。领导干部领学。组建“中层管理人员学习群”，党组织书记领学，互动交流促学，以点带面引导年轻干部主动学习先进的企业管理知识和专业知识，交流学习好的工作经验与做法。普通党员带学。创建党员学习交流群，每位党员轮流当“群主”，定期整理分享席大大新时代中国特色社会主义思想、“四史”和党建知识，引导党员养成自主学习的良好习惯，以个人自学带动全员学习。骨干党员深学。由党员骨干牵头，发挥自身专业特长，注重工作积累，创建高效实用的企业知识管理库8个，包括产品设计知识库、典型质量问题分析库、典型安全事件案例库、典型设备故障原因分析库、优秀生产改善案例库、项目成果知识库等一系列和生产经营紧密结合的内部管理知识库，持续更新，以此为抓手引导全员总结经验，查找不足，强化积累，提升业务本领，为企业生产经营提供智力支撑。

2022年5月 典型质量问题分析库知识分享会

    “项目历练” 打造攻坚型党组织

　　以党员精益党建项目攻关为抓手，打造全新的精益党建项目管理机制，坚持把党内立项攻关作为推动党建与生产经营深度融合的重要载体，引导党员多干事、干难事，打造攻坚型党组织。全面引入新型项目管理机制。在企业内全面导入并推行科学的项目管理方法，探索应用项目管理软件，实现全生命周期项目管理；以解决企业生产经营不同程度的急难险重任务为标尺，对项目进行A、B、C三类分级，针对性实施分类管理；优化项目立项、过程评审跟踪、结项成效验证与成本分析、项目知识点提炼、交付物使用周期反查等关键管理环节的优化、细化，提高项目攻关质效。以项目攻关显党员担当。用项目育人，把项目攻关作为锤炼党员党性的战场和考场。A类项目由党员领导干部牵头攻关，B、C类项目由党团员牵头攻关，或聚焦生产经营重难点，或聚焦当期重点工作，充分发挥党员的模范先锋作用，以党员带动团员青年以及全体干部职工勇于担当，主动作为。突出党员项目攻关成效量化。在项目开展过程中对党员作用发挥情况进行日常点检，结项后进行分值制通报，培育党员攻坚克难的精神，强化党员身份意识。

2020年6月 2019年精益党建项目成果发布会

    “宣传共情” 打造温暖型党组织

　　以着力增强党建宣传工作“四度”为出发点和落脚点，把党建宣传思想工作深入到企业生产经营的方方面面、覆盖到所有人群，拓展广度，挖掘深度，提升温度，加大力度，打造温暖型党组织。拓展党建宣传思想工作广度。在阵地上，精心打造了企业党建文化长廊、安全文化墙、企业品牌文化墙等，新建并规范应用全彩显示屏、内部网站以及自媒体平台累计7个。在宣传主体上，内外联动共同下好宣传工作“一盘棋”，近两年省市区各级媒体累计对公司宣传近百次。在宣传对象上，“向上”“向下”开展多样的评选活动，累计选树内部先进典型人物60个。挖掘党建宣传思想工作深度。深入挖掘企业内各类先进典型人物身上的闪光点和企业生产经营管理工作的特色亮点，通过系列报道、专题报道、成就宣传、典型宣传等多种形式，实现对企业内人和事的深度宣传展示，让宣传工作更好地服务于生产经营。提升党建宣传思想工作温度。坚持贴近职工生产生活，组织开展职工喜闻乐见的微视频创作大赛、短视频征集活动、网络正能量点赞活动等30余项，让宣传工作更接地气。通过事迹采编、专题片展播、宣传海报制作等方式，主动讲好企业发展各阶段广大员工砥砺奋进的故事。坚持宣传工作与企业文化建设互融互促，持续不断地输出企业独特的优质文化作品6本，更好地强信心、聚民心、暖人心。加大党建宣传思想工作力度。建立并不断完善宣传思想工作考核激励督导机制，定期开展宣传工作培训、宣传工作优秀个人评比，在企业内打造一支政治素质硬、业务本领强、求实创新、能打胜战的宣传思想工作队伍。

2019年4月 盘锦澳门威尼克斯人党建文化长廊建立后，各级单位前来参观

    “岗位争先” 打造评比型党组织

　　以点亮党员流动示范岗，创建“党员先锋档案”为手段，引导和激励全体党员岗位建功，争先创优，并建档记录，打造评比型党组织。点亮党员流动示范岗。紧密结合实际，依据合格党员评价标准，制定了党员示范岗评选方案，每季度开展1次评选展示活动。通过事迹采编、网络点赞、制作展示牌或标牌等方式，对党员示范岗进行宣传展示，促进全体党员干部亮身份、树形象，争做示范表率。创建“党员先锋档案”。围绕党员的基本信息（含基本情况、日常考核、专业技术获取、民主评议结果、荣誉取得）、红色信息（含党内荣誉、党建项目攻关积分、党内活动表现、有关方面意见反馈）、负面清单三大块内容，为每名党员建立“党员先锋档案”，将党员日常工作表现和先锋模范作用的发挥详细记录在册，一目了然地掌握每名党员在党组织中的作用发挥情况，精细化党员管理，也为党委选拔人才提供重要参考。

　　五、取得成效

　　一直以来，公司党委都始终坚持党建工作服务生产经营不偏离，不断探索党建与经营深度融合的机制路径，通过“学习强企”“项目历练”“宣传共情”，“岗位争先”，打造“四型”党组织，实现党建与经营一体两面，双融入、双促进，为实现公司更高质量、更有效益、更可持续的发展提供强有力的坚强保障。公司产销量连年攀升，面对2022年区域更加严峻的疫情形势仍然实现了首季“开门红”，切实显现出了党建工作与生产经营融合的实效。公司党委先后荣获安徽叉车集团有限责任公司“第二届文明单位”、“先进党委”。首次被盘锦市委授予“盘锦市先进基层党组织”称号。公司团委连续两年被安徽叉车集团有限责任公司团委授予“先进团委”称号。